Vertriebstrainee-Programm
Océ legt großen Wert auf die Nähe zum Kunden. Nur wer ideal für den Vertrieb vorbereitet ist, kann den persönlichen Kontakt zum Kunden optimal gestalten und pflegen. Das Océ Trainee Programm bietet das notwendige Rüstzeug für die Vertriebstätigkeit und Optimierung der Kundenbetreuung. In einem zweijährigen Programm werden Sie on-the-job geschult und übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung, nutzen aber auch off-the-job Trainings zur individuellen Vorbereitung auf zukünftige Aufgaben. Dabei erlernen Sie den professionellen Umgang mit Kunden und genießen Vorteile wie zum Beispiel Provisionsvergütung und einen Dienstwagen.
Ablauf des Programms
Im ersten Jahr erhalten unsere Trainees verkaufs- und verhaltensbezogene Trainings wie beispielsweise Rhetorik- und Präsentationsschulungen. Daneben steht bei Océ die Vermittlung von Produkt- und Unternehmenskenntnissen im Vordergrund. Sie vertiefen nicht nur theoretische Inhalte, sondern sammeln auch erste Erfolge in der Bearbeitung Ihres zukünftigen Vertriebsgebietes. Im zweiten Jahr Ihres Vertriebstrainee- Programms lernen Sie, wie Sie selbständig Ihren Vertriebsalltag organisieren, um Ihre Umsatz- und Profitziele zu erreichen. Zusätzlich erhalten Sie weitere individuell abgestimmte, vertriebsunterstützende Trainings. Während der gesamten Dauer des Programms steht Ihnen ein Pate zur Seite, der Sie begleitet und unterstützt.
Global Océ Professionals
GOP (Global Océ Professionals) - ein internationales Programm für talentierte Océ-Professionals bringt Océ-Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Abteilungen der Organisation zusammen, um ein gemeinsames, etwa einjähriges Entwicklungs-programm zu durchlaufen, in dem diese an einem vom Senior Management vorgegebenen und direkt mit der Océ-Strategie verknüpften Aufgabengebiet arbeiten. Der Hauptaspekt liegt dabei auf der Entwicklung der Teilnehmer durch persönliches Lernen. Während des Programms bauen die Teilnehmer ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus den unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Kulturen aus. So entwickeln diese zudem auch ein internationales Océ-Netzwerk während des Programms.
GOP ist gedacht für talentierte Menschen, die in den ersten Jahren ihrer Beschäftigung bei Océ - unter anderem durch sehr gute Leistungen und herausragendes Engagement - aufgefallen sind und bei denen davon auszugehen ist, dass diese über weiteres Potenzial verfügen. Jede GOP-Gruppe besteht aus Océ-Mitarbeitern unterschiedlichster Standorte, die über zwei bis fünf Jahre Océ-Betriebszugehörigkeit verfügen. Zudem sollten bei den Kandidaten sehr gute Kenntnisse in geschriebenem und gesprochenem Englisch vorhanden sein.
Interesse?
Kontakt:
Judith Haack
Tel: +49 (0) 208 4845 603